Die OMR ist kein Event. Die OMR ist ein Stimmungsbarometer.
Ich war dabei — als Gast von onepage, mit offenem Blick und vollem Programm. Und das Erste, was ich mitgenommen habe, ist kein Vortrag und kein Produkt. Es ist ein Gefühl: KI ist angekommen. Nicht als Hype-Welle die über die Messehallen rollt. Sondern als stiller Unterton, der einfach überall ist.
Das ist ein Unterschied. Und er ist größer als er klingt.
„Niklas Clasen war auf der OMR 2026 — als Gast von onepage. Sein Eindruck: KI ist kein Hype mehr, sondern stiller Unterton. Was das für Organisationen bedeutet, und warum die nächste Welle Agentic AI heißt."
Der Kontrast zur Founder Summit war nicht zu übersehen
Vor ein paar Wochen war ich auf dem Founder Summit — tolles Event, tolle Menschen, aber KI war Randprogramm. Eine Stage unter vielen, wenig Aussteller mit echtem AI-Kontext. Ich habe darüber geschrieben, weil es mich umgetrieben hat.
Die OMR war das Gegenteil. Kein abgetrennter KI-Bereich. Kein „wir haben auch eine AI Stage". Stattdessen: KI als selbstverständliche Ebene in fast jedem Gespräch, fast jedem Stand, fast jedem Pitch. Und das bei einer Veranstaltung dieser Größe — was mich ehrlich gesagt überrascht hat, positiv.
Noch überraschender: Trotz der Menschenmasse kein Gefühl von Hektik oder Stress. Guter Vibe. Gespräche die Substanz hatten. Das passiert nicht von selbst — das ist ein Zeichen dafür, dass die richtigen Menschen aus den richtigen Gründen da waren.
Meta, Rayban und die Frage was Hardware mit KI zu tun hat
Einer der interessantesten Momente war das Gespräch am Meta-Stand über die Rayban Meta Brille. Auf den ersten Blick ein Gadget. Auf den zweiten Blick etwas, das eine echte Frage aufwirft: Wie verändert sich der Umgang mit KI, wenn sie nicht mehr auf einem Screen stattfindet?
Das ist keine philosophische Frage. Das ist eine organisatorische. Wer heute darüber nachdenkt, wie seine Teams in drei Jahren arbeiten werden, muss auch darüber nachdenken, auf welchen Interfaces KI-Assistenz läuft. Die Brille ist dabei nicht das Produkt — sie ist ein Signal.
Die Keynote die mich am meisten beschäftigt hat
Roman Howe, Head of DACH & CEE bei Anthropic, war auf der Bühne. Thema: Wie Unternehmen KI adoptieren — und warum Sicherheit und Vertrauen dabei mehr zählen als je zuvor. Klingt erstmal nach Pflichtprogramm. War es nicht.
Was hängengeblieben ist, war ein Satz — sinngemäß: Jedes Unternehmen sollte auf die Capabilities seiner Mitarbeiter im Umgang mit KI gehen.
Das klingt selbstverständlich. Ist es aber nicht. Die meisten Unternehmen gehen auf Tools. Auf Lizenzen. Auf Use Cases. Aber nicht auf die Frage: Was kann mein Team heute wirklich mit KI machen — und was nicht? Wo ist die Lücke zwischen dem was das Tool kann und dem was der Mensch daraus macht?
Technologie ist nur so gut wie die Organisation, die sie trägt.
Das ist kein neuer Gedanke. Aber ihn von Roman Howe auf einer großen Bühne zu hören — das hat Gewicht. Und es bestätigt, was wir bei SNIPE täglich in der Praxis sehen: Der Engpass liegt fast nie in der Technologie. Er liegt in der organisatorischen Aufnahmefähigkeit.
Was onepage zeigt — und was das mit Agentic AI zu tun hat
Durch onepage hatte ich die Gelegenheit, aus erster Hand zu hören, wo die Reise hingeht. Ich sage das bewusst ohne Details — aber was ich mitnehme ist: Die nächste Welle wird nicht mehr über KI-Features diskutieren. Sie wird darüber diskutieren, wie KI eigenständig handelt, entscheidet und Prozesse steuert. Agentic AI ist kein Buzzword mehr. Es ist die nächste konkrete Architekturfrage.
Und die wenigsten Organisationen sind darauf vorbereitet.
Mein Fazit von der OMR
Die OMR 2026 hat mir gezeigt: Der Markt reift. KI wird erwachsen. Die Frage ist nicht mehr ob — sie ist wie tief.
Und genau da beginnt die eigentliche Arbeit. Nicht auf der Messe. In der Organisation.
Den Vlog dazu — mit allem was man in Worte schlecht fassen kann — gibt es in Kürze auf unserem YouTube-Kanal. Ich verlinke ihn hier sobald er live ist.
Wie war euer OMR-Eindruck dieses Jahr — habt ihr dieselbe Verschiebung gespürt? Schreibt es mir in die Kommentare oder auf LinkedIn.
